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贵州奥通通信25岗位诚聘
时间:2020-05-25 12:21:41 来源:贵州人才招聘 作者: 

  公司介绍

  贵州奥通通信有限责任公司是一家成立于2005年4月,注册资本10018万元,以通信网络建设、信息通信系统集成和大数据、云计算应用开发等为主营业务的综合供应商。公司秉承“智慧系统集成,让世界变得更美好”的愿景,和“诸恶莫作,众善奉行”价值观的企业文化。现已获得“通信施工总承包壹级”资质、“电子与智能化工程专业承包贰级”资质、“信息通信网络系统集成甲级”资质。公司自成立以来,在中国移动、中国联通、中国电信、中国铁铁等各通信运营商承担了长、市通信光(电)缆传输线路、传输管道、移动基站、综合布线、设备安装等工程。公司拥有强劲的综合施工能力、服务能力,拥有先进的技术、齐全的业务、良好的业绩、完备的资质以及具有丰富经验和良好执行能力的管理创新团队。2020年公司将继续发扬开拓进取精神,力争在大数据、云计算、智能应用等领域形成突破,实现智慧集成、让世界变得更美好的愿景和目标。

  招聘职位

  (1)职位:总经理助理,性别:男,人数2人。(年龄30-40岁)

  岗位职责:

  1、协助总经理制定战略规划、战略部署、战略执行计划及各阶段工作目标分解。

  2、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

  3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划,实现公司经营管理目标。

  4、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。

  5、负责公司具体管理工作的实施、检查、督促。

  6、协助总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。

  7、负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、组织公司日常工作的绩效考核。

  8、落实总经理交办的其他工作内容。

  任职要求:

  1、学历要求:大学本科及以上(211以上优先);

  2、具有十年以上工作经历,有国企和国家单位相关工作经验者优先考虑;

  3、认同并符合本公司价值观,执行力强,团队协作能力强;

  4、具有较强学习能力与抗压能力,拥有热情开朗的性格,能够有创造性的开展工作;

  5、有较好的沟通表达能力及服务意识。

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资:年薪20—30万元,双休,法定节假日休息,五险

  (2)职位:软件项目负责人,人数2人。(年龄25-35岁)

  岗位职责:

  1、负责公司大数据、云计算发展方向的战略部署和规划,能够按照战略目标、进行阶段目标的分解和实施,有软件行业项目计划书的编制经历和成功经验。

  2、负责组织实施业务产品的开发工作,能够根据客户需求,拟定新产品技术路线并明确研发计划;

  3、负责公司软件开发项目的研发计划落实,能够按照项目模块分配项目任务;

  4、负责带领团队持续改进产品的整体架构、功能模块、开发需求,提高和优化用户体验;

  5、负责整合公司内部现有资源,具有规范软件设计、测试和验收等管理和流程的能力;

  6、负责指导、检查、监督项目组软件开发工程师的具体工作。

  任职要求:

  1、大学本科及以上(211以上优先),计算机/信息工程/软件工程/电子工程等相关专业,具有软件专业相关职业资格证书优先;

  2、认同并符合本公司价值观,执行力强,团队协作能力强;

  3、具备良好的学习能力和编程技巧,有专研精神、吃苦耐劳,软件行业从业5年及以上,并具有软件开发项目团队管理经验3年以上;

  4、有大型平台公司工作经历以及平台开发经验者优先;

  5、具有良好的分析和解决问题的能力,并对解决疑难问题充满激情,具备良好的语言表达和文字功底并能带领项目团队高效合作。

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资:年薪20—50万元,双休,法定节假日休息,五险

  (3)职位:软件开发工程师,人数2人。(年龄25-35岁)

  岗位职责:

  1、负责按照软件项目开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务。

  2、负责处理和解决产品在开发、测试、生产和使用过程中的相关问题。

  3、负责维护软件产品,确保产品的可用性和稳定性,并能够按照客户需求编制项目文档;

  任职要求:

  1、大学本科及以上,计算机/信息工程/软件工程/电子工程等相关专业,具有软件专业相关职业资格证书优先;

  2、认同并符合本公司价值观,工作认真负责、责任心强,具备良好的沟通能力和较强的学习能力以及分析解决问题的能力,执行力强,能够进行良好的团队协作;

  3、具备良好编程技能和3年以上软件开发经验;

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资:10000-20000每月,双休,法定节假日休息,五险

  (4)职位:人事行政部部门经理,性别:不限,人数2人,年龄:30-40岁

  岗位职责:

  1、负责指导、督促落实公司战略规划、战略部署、战略执行计划。

  2、负责落实公司企业文化、企业发展规划的具体事项。

  3、负责公司内部部门的协调、公司相关管理制度的制定。

  4、负责组织制定人事行政部工作发展规划、计划与拟定办公经费预算方案;

  5、负责组织领导公司信息化办公平台的搭建和维护完善工作、大型年会及重要活动组织;

  6、负责制定公司组织结构图和人员编制及岗位职责;

  7、负责根据需要,拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘,员工入职及解聘手续;

  8、负责员工薪资方案的制定、修订并报总经理审批;

  9、完成公司需要协同其它工作。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;具有5年以上工作经历和3年以上人事管理工作经验,有国企和国家单位相关工作经验者优先考虑;

  2、认同并符合本公司价值观,执行力强,团队协作能力强;

  3、具有良好的哲学管理的思想和方法,掌握人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理,具有劳动、安全及员工管理知识;

  4、具有认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;

  5、熟悉和掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;

  6、熟悉日常人事管理的业务流程;

  7、具有良好的口头表达,文字写作、阅读能力;

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资:年薪20-30万元,双休,法定节假日休息,五险。

  (5)职位:行政文员兼前台,性别:不限,人数2人。年龄:30岁以下

  岗位职责:

  1、文档编辑、制作,数据汇总、分析能力强

  2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

  3、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。

  4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。

  5、公司需要协同的其他事宜。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,专业不限;

  2、认同并符合本公司价值观,执行力强,团队协作能力强;

  3、具备信息化管理及使用能力,熟练操作Word、Excel、PS办公软件。

  4、做事认真、负责、细心;

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资: 5000以上,双休,法定节假日休息,五险。

  (6)职位:部门文员,人数2人。年龄:25-35岁

  岗位职责:

  1、负责部们日常事务性工作;

  2、负责文件的收集、整理、分类归档等工作,做到随时可提供查阅,确保工程资料的有效管理和使用,准确无误地填制各种报表和表格;

  3、做好公司需要协同的临时性工作。

  任职要求:

  1、大专以上学历,专业不限;

  2、认同并符合本公司价值观,执行力强,团队协作能力强;

  3、具备良好信息化管理及使用能力;

  4、熟练使用各类办公软件,具有一定的计算机专业知识;

  5、具有良好的职业素质和责任心,工作态度积极主动。

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资: 5000以上,双休,法定节假日休息,五险

  (7)职位:财务经理,人数2名,年龄:25-40岁

  岗位职责:

  1、负责财务部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

  2、负责指导并协调财务审计、会计的工作并监督其执行;

  3、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。

  4、负责进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。

  5、负责编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况。

  6、负责对接财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。

  7、按时向公司领导提供财务报告和必要的财务分析,并确保可靠、准确。

  8、完成公司需要协同的其他日常事务工作。

  任职要求:

  1、认同并符合本公司价值观,执行力强,团队协作能力强;

  2、大学本科及以上学历,财会、经济、金融相关专业,具有中级会计师及以上职称;

  3、有5年以上财务工作经验,3年以上财务主管工作经历;有融资及股权管理或操作工作经验优先;

  4、熟悉国家财经政策和会计、税务法规,熟悉工商、税务、社保等工作流程;

  5、对公司重大投资,融资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

  6、熟悉股份公司相关会计和审计程序,熟悉国际会计准则,具备大型企业集团相关工作经验;

  7、性格开朗、吃苦耐劳、工作细致,责任感强。擅于沟通表达,有团队合作精神;

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资:年薪20—30万元,双休,法定节假日休息,五险

  (8)职位:财务主管,人数2名,年龄:25-35岁

  岗位职责:

  1、协助部门完成会计核算、财务管理、成本费用管理、预算管理等工作;

  2、协助部门制定、完善并落实公司的各项财务流程及管理制度;

  3、协助部门审核公司重大的财务收支计划和经济合同会签中涉及财务相关的条款,并跟进各项财务专业意见的落实情况;

  4、出具公司的财务报表,为管理层的决策提供支持。

  任职要求:

  1、认同并符合本公司价值观,执行力强,团队协作能力强;

  2、大学专科及以上学历,财会、经济、金融相关专业,具有中级会计师及以上职称;

  3、3年以上财务相关岗位工作经验;

  4、性格开朗、吃苦耐劳、工作细致,责任感强。擅于沟通表达,有团队合作精神;

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资: 8000-10000元/月,双休,法定节假日休息,五险。

  (9)职位:主办会计:年龄:25-35岁人数2人。

  岗位职责:

  1、负责按照会计制度和公司各项费用开支的有关规定,严格掌握费用开支标准,坚持原则,节约费用,不该支付的费用不子报销;2、负责审核各种费用单据,审批人和经手人签字齐全,原始单据数字清楚,情况反映明确;3、收到费用单据及时填制记账凭证,金额和摘要清楚,按照规定分清各部门和各项费用的小细目,制单和复核手续齐全;

  4、每月应按权责发生制原则,有关费用预结入账;

  任职要求:

  1、认同并符合本公司价值观,执行力强,团队协作能力强;

  2、大专及以上学历,财务会计相关专业,有会计从业资格,中级职称及以上的职称证书;

  3、具备2年及以上的财务会计实际工作经验优先;

  4、性格开朗、吃苦耐劳、工作细致,责任感强。擅于沟通表达,有团队合作精神;

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资: 8000-10000元/月,双休,法定节假日休息,五险。

  (10)职位:出纳:人数1人。年龄:22-30岁

  岗位职责:

  1、认真执行现金管理制度;严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行,不得坐支现金不得白条抵压现金。做到日清月结,账实相符;

  2、建立健全现金出纳各种账目,严格审核现金收付凭证,严格支票管理制度,负责本公司与银行之间各种款项原始票据的传递工作;

  3、积极配合银行做好对账、报账工作;

  4、配合会计做好各种账务处理;

  5、根据审批过的付款申请单,及时保证付款的办理。并将相关付款凭证及时转到会计处,以便及时入账;

  任职要求:

  1、认同并符合本公司价值观,执行力强,团队协作能力强;

  2、性别:女,大专及以上学历,财务会计相关专业,有会计从业资格证书或助理会计师初级职称及以上证书;

  3、具备1年及以上的出纳实际工作经验;

  4、性格开朗、吃苦耐劳、工作细致,责任感强。擅于沟通表达,有团队合作精神;

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资: 6000—7000元/月,双休,法定节假日休息,五险。

  (11)职位:通信工程项目经理,性别:男,人数10人。年龄25-35岁

  岗位职责:

  1、能够独立承担负责通信线路、管道建设工程施工、报验、结算等。

  2、具备全过程项目管理能力,精通通信项目管理知识、流程、工程施工规范;

  3、负责项目部的日常管理工作,按计划组织实施项目的工程建设对工程建设进行全面管理、过程监督保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。

  4、协助处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的问题,并在建设过程中严格控制把关;

  5、做好项目部部对外的联络、化解矛盾,平衡关系,维护良好的建设环境,负责协调工程建设相关各方的业务关系,负责处理现场突发的有关问题;

  6、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施,并向工程部负责人报告情况;

  任职资格:

  1、认同并符合本公司价值观,执行力强,团队协作能力强;

  2、大学本科及以上学历,建造师证书或通信工程师中级及以上资格证书;

  3、工作认真负责,有较强组织能力、执行能力、沟通能力,具有与建设单位的协调能力和经验;

  4、熟悉通信工程项目管理过程,有通信项目成本控制相关经历和心得;并具备一定理财经验和能力;

  5、性格开朗、吃苦耐劳、工作细致,责任感强。擅于沟通表达,有团队合作精神;

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资:年薪15—30万元,双休,法定节假日休息,五险

  (12)职位:软件工程项目经理性别:男,人数2人。年龄25-35岁

  岗位职责:

  1、负责项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的分析和确认;

  2、负责根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素,进行项目的总体规划与阶段计划;

  3、负责项目所需的各项资源,设置项目组中的各种角色,并分配好各角色的责任与权限;

  4、负责定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的培训;

  5、负责在项目生命周期的各个阶段,跟踪、检查项目组成员的工作质量,定期向部门负责人汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题;

  任职资格:

  1、认同并符合本公司价值观,执行力强,团队协作能力强;

  2、大学本科及以上学历,计算机相关专业,有软件中级以上资格证书;3、5年及以上软件开发行业从业经验,且3年及以上软件开发项目管理工作经验;

  4、良好的领导技巧和管理才能,组织和感召能力强能迅速提高下属的项目管理能力;

  5、良好的人际交往、社会能力和谈判能力,作风严谨、具备极强的敬业精神和职业道德操守;

  6、性格开朗、吃苦耐劳、工作细致,责任感强。擅于沟通表达,有团队合作精神;

  (13)职位:通信工程项目主管,性别:男,人数2人。年龄25-30岁

  1、协助项目经理完成通信线路、管道建设工程施工、报验、结算等。

  2、协助项目经理进行项目部的日常管理工作,按计划组织实施项目的工程建设对工程建设进行全面管理、过程监督保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。

  3、协助项目经理协助处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的问题,

  4、协助项目经理组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施;

  任职资格:

  1、认同并符合本公司价值观,执行力强,团队协作能力强;

  2、大专及以上学历,工程类相关专业。

  3、做事认真、负责、细心,良好的电脑应用能力,有较强的学习能力

  4、性格开朗、吃苦耐劳、工作细致,责任感强。擅于沟通表达,有团队合作精神;

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资:年薪10—15万元,双休,法定节假日休息,五险。

  (14)职位:通信工程现场管理员,性别:男,人数2人。年龄:30岁以下

  岗位职责:

  1. 通信工程施工现场管理,工作内容、地点服从公司安排;

  任职资格:

  1、认同并符合本公司价值观,执行力强,团队协作能力强;

  2、大专及以上学历,通信工程或计算机相关专业;

  3、熟悉通信工程室分系统项目,传输线路项目,传输管道项目、基站工程等;

  4、有工程管理经验或有所列证书(电工证、登高证、作业证)优先;

  5、身体健康、能够吃苦耐劳;

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资:5000以上,双休,法定节假日休息,五险

  (15)职位:通信市场部门经理,人数2名,年龄25-35岁

  岗位职责:

  1、负责全面计划、安排、管理市场部工作。

  2、制定年度营销策略和营销计划。

  3、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。

  4、指导、检査、控制本部门各项工作的实施.

  6、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

  任职资格:

  1、 符合公司价值观,执行力强,善于寻找个人成长价值和团队价值的共性,团队协作能力强;

  2、 本科及以上学历,市场营销或通信工程相关专业;

  3、 有3年及以上市场管理工作经验;

  4、 性格开朗、吃苦耐劳、工作细致,责任感强。擅于沟通表达,有团队合作精神;

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资:年薪20万元+提成(上不封顶),双休,法定节假日休息,五险。

  (16)职位:信息软件市场部门经理,人数2名,年龄25-35岁

  岗位职责:

  1、市场调研,对接客户充分了解工作业务流程,并挖掘客户需求,解答客户技术问题。

  2、深入了解市场,搜集行业动态和相关政策信息。

  3、功能确认,依据客户确认软件开发功能及方向。

  4、根据客户需求,完成产品规划、产品需求文档;编市场规划、设计方案;编写方案设计报告、实施方案报告等。

  任职资格:

  1、认同并符合本公司价值观,执行力强,团队协作能力强;

  2、大学本科及以上学历,通信工程及信息、计算机相关专业;

  3、具有5年以上信息通信领域市场从业经历,3年以上信息通信市场和互联网市场开拓经验;

  4、性格开朗、吃苦耐劳、工作细致,责任感强。擅于沟通表达,有团队合作精神;

  (17)职位:标书主管,人数2名,年龄:25-35岁

  岗位职责:

  1、负责投标工作的商务及技术标的编制、打印及封装、归档工作;

  2、负责同相关区域市场人员的沟通协调工作,保证投标各项资料完成的质量和进度;

  3、负责各片区资格预审的申请、投标保证金的办理工作;

  4、负责标书明细表的登记,建立投标分析表、跟踪开标情况。

  任职资格:

  1、认同并符合本公司价值观,执行力强,团队协作能力强;

  2、大学本科及以上学历,通信工程及相关专业,

  3、熟悉招投标流程,熟悉工程招投标方面的相关政策;

  4、能独立负责投标工作,独立制定投标策略及方案;

  5、能熟练使用Word、Excel、PS等办公软件,有较强的排版设计能力;

  6、熟悉电子投标流程和方法,能够熟练操作进行电子化投标,并有2年以上投标标书制作工作经验。

  7、性格开朗、吃苦耐劳、工作细致,责任感强。擅于沟通表达,有团队合作精神;

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资:年薪10万,双休,法定节假日休息,五险。

  (18)职位:标书专员,人数2名。年龄:25-35岁

  岗位职责:

  1、 负责投标工作的商务及技术标的编制、打印及封装、归档工作;

  2、 负责同相关区域市场人员的沟通协调工作,保证投标各项资料完成的质量和进度;

  3、 负责各片区资格预审的申请、投标保证金的办理工作;

  4、负责标书明细表的登记,建立投标分析表、跟踪开标情况。

  任职资格:

  1、认同并符合本公司价值观,执行力强,团队协作能力强;

  2、学历:大专及以上学历,通信工程或计算机类相关专业;

  3、熟悉招投标流程,熟悉工程招投标方面的相关政策;

  4、能独立负责投标工作,独立制定投标策略及方案;

  5、能熟练使用Word、Excel、PS等办公软件,有较强的排版设计能力;

  6、有2年以上投标标书制作工作经验;

  7、性格开朗、吃苦耐劳、工作细致,责任感强。擅于沟通表达,有团队合作精神;

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资: 5000以上,双休,法定节假日休息,五险。

  (19)职位:通信工程造价员,人数2名年龄:25-35岁

  岗位职责:

  1、负责通信工程项目的概预算编制、审核;

  2、负责通信工程结算审核工作;

  3、负责工程竣工时,编制审核工程决算等;

  任职资格:

  1、认同并符合本公司价值观,执行力强,团队协作能力强;

  2、大专及以上学历,通信工程相关专业;

  3、有3年以上通信工程造价相关工作经验;

  4、熟悉通信工程各专业造价结算审核及编制及相关定额;

  5、能独立完成预结算及审计工作,熟练使用造价计价软件等;

  6、性格开朗、吃苦耐劳、工作细致,责任感强。擅于沟通表达,有团队合作精神;

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资:年薪10—20万元,双休,法定节假日休息,五险。

  (20)职位:资料员,性别:不限,人数2人。年龄:不限

  岗位职责:

  1、负责工程项目资料收集、管理。

  2、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作任职资格。

  任职资格:

  1、认同并符合本公司价值观,执行力强,团队协作能力强;

  2、大专及以上学历,通信工程相关专业;

  3、能够熟练使用操作CAD等办公绘图软件

  4、做事细心,工作责任心强,有运营商资源录入经验优先;

  5、性格开朗、吃苦耐劳、工作细致,责任感强。擅于沟通表达,有团队合作精神;

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资:年薪10—20万元,双休,法定节假日休息,五险。

  (21)职位:物料部经理,人数2人。年龄:25-35岁

  岗位职责:

  1、负责部门日常管理工作,并及时向主管领导请示,汇报工作情况;

  2、负责建立工程材料领料、退料、材料平衡等台账,并熟练应用信息化平台开展材料管理工作;

  3、负责工程项目乙供材料的采购供应及管理工作;在保证产品性能、质量的前提下,降低材料的采购价格;

  4、负责与工程部联系及时制订物资采购计划,并按计划采购供应,负责工程项目甲供物资交接过程中的协调工作;

  5、负责组织,落实物资的验收,标识,储存,发放等管理工作,并负责余料和拆除物资回收工作;

  6、配合财务部办理与甲方及分包的设备和材料结算手续;

  任职资格:

  1、认同并符合本公司价值观,执行力强,团队协作能力强;

  2、大学本科以上学历,通信工程相关专业并有物料相关工作经验优先;有物料或财务管理相关资质证书优先;

  3、能够熟练运用办公软件,做事认真、细心;

  4、性格开朗、吃苦耐劳、工作细致,责任感强,擅于沟通表达,有团队合作精神;

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资:年薪10—20万,双休,法定节假日休息,五险。

  (22)职位:物料部管理员,人数2人。年龄:不限

  岗位职责:

  1、负责建立工程材料领料、退料、材料平衡等台账;

  2、负责仓库物资的收发货任务;

  3、完成公司需要协同的其他相关工作;

  任职资格:

  1、认同并符合本公司价值观,执行力强,团队协作能力强;

  2、大专及以上学历。通信工程类相关专业,有物料管理相关工作经验优先;

  3、能够熟练运用办公软件,做事认真、细心;

  4、性格开朗、吃苦耐劳、工作细致,责任感强,擅于沟通表达,有团队合作精神;

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资: 5000以上,双休,法定节假日休息,五险。

  (23)职位:质检审计员,性别:男,人数2人。年龄:25-35岁

  岗位职责:

  1、负责通信工程施工完工后的质量检查和结算审计工作,在施工中对项目进行跟踪审计;

  2、对公司报送的工程项目竣工结算审计资料的真实、合规、完备进行审计;

  3、完成公司需要协同的其他工作;

  任职资格:

  1、大专及以上学历,通信工程类相关专业。有通信工程审计相关工作经验者优先;

  2、具有3年及以上驾驶经验,适应出差;

  3、性格开朗、吃苦耐劳、工作细致,责任感强,擅于沟通表达,有团队合作精神;

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资:5000以上,双休,法定节假日休息,五险。

  (24)职位:司机,性别:男,人数1人,年龄:40岁以上。

  岗位职责:

  1、执行、落实公司需要协同的工作任务;

  2、按照人事行政部安排,做好后勤保障工作;

  任职资格:

  1、学历不限,专业不限,具有10年及以上驾驶经验,适应出差;

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资:5000以上,双休,法定节假日休息,五险。

  (25)职位:厨师:性别:不限人数1人。年龄:40-50岁。

  岗位职责:

  1、进入厨房必须保持仪表、仪容整洁,注意个人卫生,保持清洁,洗手后上岗工作;

  2、工作厨台,橱柜下及厨房死角,应特别注意清扫,防止残留食物腐蚀;

  3、日常做2-3人量的早餐、午餐简单家常菜;有重要招待期间,需要按照宴席标准做7-8人量的宴席菜肴;

  任职资格:

  1、会做粤菜和淮扬菜,能熟练制作各种家常菜品;

  2、热爱本职工作,对工作认真负责,为人踏实、勤劳;

  待遇:试用期1-3个月,转正薪资:6000 元/月,双休,法定节假日休息,五险。

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